新印新材料有限公司于2021年5月在湖南省新化县高新技术开发区注册，注册资本1亿元人民币，是新印科技股份有限公司（以下简称“新印科技”）的全资子公司，经营范围为：高速激光复印机的碳粉研发与生产、激光复印机的感光鼓研发与生产、激光复印机的碳粉载体研发与生产、高速喷墨复印机的墨水研发与生产等等。2020年，新印科技收购了韩国、日本激光复印机原装碳粉、原装感光鼓工厂，二厂合一，落户新化，成立新印新材为中国数字印刷产业提供高速复印机的碳粉与感光鼓，产品替代进口打造一家通用耗材与配件研发与生产的龙头企业。新印新材在新化高新区征地 36 亩，建设"中国复印机与耗材制造科技中心"计划设计产能为碳粉产量 3000 吨产值 6 亿元、感光鼓产量 1200万支产值 4 亿元,合计产值10亿元人民币,提供就业机会200人。新印新材料有限公司高度重视科技创新，注重科研投入，组建新化新材料研究院，新印新材料生产厂，新材料工厂总投资22500万元。新材料工厂分为两部分，碳粉工厂和感光鼓工厂，以下为两个工厂的介绍：

碳粉工厂是公司通过“跨境并购”收购韩国新都理光的碳粉厂，搬迁至新化县建设而成。该厂拥有4条高速复印机的物理法碳粉全智能生产线。碳粉生产首先从数控平台下单，系统根据产品配方自动分配各种原材料与辅料以及各自的重量，然后，原辅材料被吸附至三楼，在混料机里充分混合，之后进入挤出机高温融化，挤出品通过自动传送冷却带使产品迅速回到固态，然后粉碎成粒径30微米左右的半成品。之后，半成品被负18度的冷风带入一个冰窟式的粉碎机，粉碎成7～10微米粒径的成品，为了防止高速旋转产生的热量导致碳粉又融成一体，本工艺又对精粉碎机增加了水冷却系统，使这台精粉碎机成为了一个“冰窟窿”，精粉碎后的产品需要筛选，粒径小于7微米的要回炉融化，粒径大于10微米的就地回精粉碎机再粉碎，只有7～10微米的产品进入后续工序。接下来，裹蜡机对每颗碳粉进行腊包裹，外添设备再给碳粉增加导电性材料，使之成为“静电碳粉”。

全球感光鼓市场需求每年超过360亿美元，其中中国市场达到120亿美元。中国感光鼓生产工厂只有5家，基本均为打印机感光鼓生产厂家，生产原装品质复印机感光鼓产品在中国仍然是空白，该厂也是新印科技收购韩国新都理光的感光鼓厂，搬回中国，在新化县建厂，可以生产大小直径的各类复印机感光鼓。

感光鼓由铝管涂上感光材料制成产品，但工艺要求十分严格，这里是感光鼓镜面加工工艺，公司从珠三角购买铝制素管，然后在这台车床上加工，感光鼓表面要车成镜面，精度误差在1丝之下，可以生产原装级感光鼓。

这里庞大的设备房是无尘车间的设备，它们确保涂布车间恒温、恒湿、无尘，本厂无尘级别为千级标准。

感光鼓是复印机里的关键部件，复印机成像系统均围绕感光鼓运行，首先是充电辊给感光鼓充上电荷，然后是激光器把图像和文字发射到感光鼓上，显影辊把碳粉铺在感光鼓的影像上形成负片，转印辊携带复印纸把图像从感光鼓转印到复印纸上，最后，定影辊通过高温把碳粉融化在复印纸上，形成印刷品，因此，感光鼓是复印机的核心部件。这里我们看到的大直径（100毫米）感光鼓是高速复印机用感光鼓，产品达到原装级别水平，其实，这些设备在韩国就是生产原装产品的，我们“原装设备、原有配方、原班人马”三原引入新化，产品保持了原装水准，这款感光鼓的寿命达到150万张，国内感光鼓还在50万张水平。2号线生产小直径（30毫米）复印机感光鼓，产品品质也都是进口原装水平。

无尘车间里感光鼓涂布的生产过程，车间为全自动智能制造生产线，经过镜面加工之后的感光鼓素管，首先要用超声波、纯净水、软化水清洗，素管上既不能有任何污点，也不能有任何水的痕迹，清洗干净并烘干后的素管，要经过UCL、GCL、CGL三层感光材料浸图，每次涂层都要分别烘干，成为成品。要提高感光鼓生产的经济效益，良品率是关键，作为高科技产品的感光鼓，镜面加工工艺的精度、感光材料的品质与配方、涂布设备的精度与涂布工艺的时间把控、无尘车间的温度湿度与洁净度等等，是感光鼓生产的关键问题。

公司荣誉与创新成果

新印新材料成立至今，已申请多项发明专利等知识产权，生产出的印刷材料及产品质量处于行业领先位置，同时公司专精钻研技术创新，对于碳粉相关领域的技术创新以及新材料的产品参数及水平都名列前茅，获得业界的一致好评。

（一）低温定影技术碳粉配方

碳粉定影是打印机工作中耗电较大的过程，占总耗电量的50%-80%，传统碳粉定影温度在180-200°C。通过调整聚乙烯丙烯酸树脂、聚酯树脂以及表面改性剂配比，并在粉碎时加入纳米金属氧化物，使得碳粉定影温度在140°C，让打印机与复印机在更低的功率下实现快速响应，完成打印工作。碳粉定影是打印机工作中耗电较大的过程，占总耗电量的50%-80%，传统碳粉定影温度在180-200摄氏度。通过调整聚乙烯丙烯酸树脂、聚酯树脂以及表面改性剂配比，并在粉碎时加入纳米金属氧化物，使得碳粉定影温度在140摄氏度，让打印机与复印机在更低的功率下实现快速响应，完成打印工作。

（二）碳粉颗粒球形化技术

通过编码器与传感器的实时检测，经过计算机比对设备转速进行动态控制，实现碳粉颗粒多级研磨、多级筛分，在特定的压力和转速下实现颗粒成型，再通过粒径检测，在多级筛网控制下，得到粒度均匀的碳粉成品。本项目碳粉颗粒球形度 0.97以上，碳粉粒径范围8-10um。产品碳粉颗粒更均匀，打印品质与分辨率更高。

（三）新型碳粉载体技术

研究以四氧化三铁为主要成分的复合型载体，带电量绝对值超过20uC/g。生产工艺上，通过多级研磨、多级筛分和球形化，实现粒径可谓可控和均匀化。双组份碳粉载体粒径涵盖35-120um。该工艺下，载体可适配更多型号的设备。

二、公司治理

2024年，公司严格按照《公司法》、《公司章程》的有关公司治理规范性文件的要求，并结合公司经营管理的需要和实际情况，完善公司法人治理结构，健全公司内控管理制度和业务流程，提高公司规范运作水平。报告期内，公司股东大会、董事会、监事会和管理层等各职能部门均严格按照各项内控制度规范化运作，切实维护公司及全体股东的合法权益。充分发挥董事会的作用和潜能，确保董事会在决策、监管过程中的独立地位；强化监事会的权力，确保监事会责、权、利的落实；明确股东大会、董事会、监事会和高级管理人员之间的权责范围和工作程序。

（一）股东大会

股东大会是公司权力机构。公司建立了确保所有股东充分行使法律、行政法规和《公司章程》规定的合法权利的公司治理结构，股东按其持有的股份享有平等的权利，并承担相应的义务。公司确保股东对法律、行政法规和《公司章程》规定的重大事项均享有知情权和参与权，并建立和股东之间良好沟通的渠道。报告期内，公司严格按照《公司章程》和《股东大会议事规则》的相关规定召集、召开股东大会，并严格遵守表决事项和表决程序的有关规定，平等对待所有股东，确保中小股东与大股东享有平等地位，确保所有股东充分行使自己的权利，充分维护公司和股东的合法权益，并由律师出席见证股东大会。

（二）董事会

董事会是公司的决策机构，对股东大会负责。董事会下设提名委员会、薪酬与考核委员会、战略委员会、审计委员会，其中提名委员会、薪酬与考核委员会、审计委员会由独立董事担任主任委员。公司董事会各专业委员会严格按照各专业委员会工作细则履行职责，依法合规运作，为董事会科学决策发挥重要作用。报告期内，公司严格按照《公司法》、《公司章程》和《董事会议事规则》规定规范运作和科学决策，董事会的召开、议事程序符合相关规定。公司董事忠实、勤勉地履行职责，依法行使权利并履行义务，切实维护公司全体股东的利益。

（三）监事会

监事会是公司的监督机构，对公司股东大会负责。报告期内，监事会依据《监事会议事规则》的有关要求，本着对投资者负责的精神，认真履行职责，独立有效的对公司董事会以及董事、经理和其他高级管理人员履行职责的合法、合规性进行监督和检查，对公司生产经营、财务状况及重大事项进行检查。

三、责任管理

（一）责任理念

“感恩社会、回报社会”是新印新材料始终不渝的承诺。2024年，公司深入贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，把社会责任融入到企业经营理念和发展战略中，在创造经济效益、保障股东利益的同时，积极维护员工的合法权益，诚信对待客户和供应商；强化环境保护意识，节约资源能耗；积极参与社会公益事业，切实履行社会责任。

（二）责任治理

公司社会责任工作的领导决策机构是董事会；各子公司分设专职工作人员负责系统开展社会责任工作，并定期向总公司上报社会责任信息；总公司总裁办公室、人力资源部等相关部门负责落实公司社会责任各方面工作；董事会办公室负责公司社会责任信息的日常披露及相关咨询的回复。2024年，公司进一步完善了社会责任工作流程、职责分工和管理制度。

（三）责任沟通

表1 利益相关方诉求及回应措施

相关方

相关方诉求

回应措施

股东

良好的业绩表现及投资回报

积极完整的信息披露

畅通的投资者沟通机制

规范化的公司治理

持续合理的分红方案

及时、准确披露公司公告

开展投资者交流会

完善投资者热线及邮件、动态信息反馈机制

规范化公司治理

客户

保障消费者权益

优质的服务

质量与安全保障

经营能力提升

举办客户满意度调查

完备的质量保障体系

完善的信息交流机制

完整的售后服务系统

员工

权益保护

个人发展

身心健康

民主管理

建立工会

严格遵守《劳动法》、《合同法》等规定

建立完整的培训机制和职业发展通道

员工问询调查及心理辅导

安全生产

办公环境改造

政府

合法经营

依法纳税

政府与公众沟通桥梁

引领行业健康发展

促进社会就业

依法运营

参与行业协作

积极响应政府各项政策

助力国家战略

供应商

诚信经营

生态化和谐发展

市场信息共享

绿色供应链管理

规范化供应商管理

定期负责人交流

四、市场责任

（一）股东权益

公司认真履行信息披露义务，确保真实、准确、完整地披露信息，使投资者及时了解公司的经营状况和重大事项的进展情况。公司秉承公开、公平的原则，以积极、主动的态度，开展投资者关系管理工作，通过电话、邮件、传真、互联网等多种形式保持与机构投资者、中小股东和潜在投资者的良好沟通，不断改善沟通效果，不断提升投资者关系服务水平。

公司注重投资者关系维护，认真对待股东和投资者来访、咨询工作。多年坚持召开业绩说明会，注重定期报告披露后的投资者沟通，不断丰富投资者关系管理活动，切实做好中小投资者利益保护，注重于行业协会及媒体良好沟通，更精准把握投资者关注重点，认真听取各方对公司发展的建议和意见。公司充分尊重和维护债权人、客户、供应商及其他利益相关者的合法权益，共同推进公司健康、可持续发展。

公司管理层认真、平等对待每一个投资者，与投资者进行客观、诚恳、友好的沟通与交流，获得绝大多数投资者的高度认同。

（二）供应者权益

公司本着诚实守信、互惠互利、合法合规的交易原则，充分尊重并保护供应商和客户的合法权益，与供应商保持良好的合作关系，高度认同上下游知名企业推进可持续发展、践行社会责任方面的积极作为。对战略性合作供应商，公司建立了高层领导交流机制、互访机制，就双方合作领域、社会责任展开更加全面、更加深入的有益交流。

公司是国内数字印刷技术具备从整机到配件、到耗材的供给侧完整产业链生产的企业之一，为供应者提供了一套完整的生产供应链；另一方面，公司不断完善公平、公正的供应商评估体系，与优质供应商保持长期稳定的合作关系。并且公司建立了由供应、质检、仓库、生产等多个部门组成的评估组，对供应商提供产品或服务的质量、信誉、交货期、价格、资信等多维度开展科学的综合评价。对优质供应商给予表彰以及政策倾斜，在采购数量上优先进行考虑，结合经营需要建立长期的战略合作伙伴关系。

（三）消费者权益

公司定期拜访客户，积极参加展会与客户见面，建立客户档案，了解客户需求，加强客户关系。建立顾客满意度调查表，快速响应客户投诉处理机制，提升客户对公司产品的满意度，加强售后服务的延续性。

严格遵守并履行合同约定。公司在为顾客提供优质产品的同时，注重提升服务质量。公司为保证客户对产品的认可，根据客户要求组织生产，实施样品寄送制度，确保客户对本公司产品满意的条件下进行合作。每一次产品出货，质检部留样检测，确保产品合格后出货，保证了客户的基本利益。了解客户及潜在客户的需求，制定差异性销售及服务政策进行新市场开拓，致力于为客户提供超值服务，公司已发展成为国内数字印刷行业的领军企业。

提供优质的客户服务，公司本着用户至上的服务理念，为客户提供人性化的客户服务体验。

五、环境责任

公司积极倡导企业与环境和谐相处的可持续发展理念，以调整产品结构，创新技术为主线，采取各种措施在业务经营和日常运作中做到节能、环保，努力减轻生产和经营活动中对环境产生的影响，实现生产经营与环境保护的协调发展。

（一）绿色办公

公司提倡“绿色办公”，带来显著效益。公司内部工作流程均以电子形式流转办公文档，充分节约用纸，保护资源。同时，大力采用电话或视频会议的形式代替传统的现场会议，有效节约差旅成本，减少资源消耗。对于日常办公用品等消费品，尽量选择包装简洁、便于回收利用的产品。

严格执行节能措施。在办公场所，我们控制空调开启时间，提倡春秋两季不开空调，夏季室内空调设置不低于26℃，冬季设置不高于20℃，下班前半小时提早关闭空调。我们号召员工下班或不使用时，及时关闭计算机、复印机等办公电器的电源。尽可能减少用水量，定期对用水设备进行检修，杜绝“跑冒滴漏”等任何形式的浪费。

公司积极组织员工参与各类节能类活动,广泛开展节能宣传,提高员工节约能源资源意识,营造了崇尚节约、绿色低碳的浓厚氛围。

（二）绿色生产

公司全面推行绿色生产，以节能、降耗、减污、增效为目标，以管理和技术为手段，实施工业生产全过程污染控制，努力使污染物的产生量最少化。

1、倡导绿色理念

公司以“清洁生产，预防污染，节约资源，实现可持续发展”为方针，持续推进清洁生产，通过转型升级，加强源头管理、过程控制、末端治理，减少“三废”排放，努力减轻生产活动对环境产生的影响，实现生产经营与环境保护的协调发展。

我们注重向员工普及低碳和环保的理念，积极开展节能和环保法律法规、能源管理、能源环保统计信息系统、应对气候变化等方面的培训，提升员工环保意识。此外，我们借助“4.22”地球日、“6.5"世界环境日、“节能宣传周和低碳日”等活动，利用条幅、板报、报纸、宣传手册、公司电子宣传屏、内部网络、微信等平台，组织全体员工开展一系列形式多样的节能减排宣传教育活动。

2、绿色节能产品开发

新印新材料为“节能减排”和碳中和不懈努力，突破产品性能，新印新材料研发SN-7502新型碳粉使印刷的速度更快、成本更低、打印的显影效果更好、碳粉稳定性更强，同时也降低设备打印时能耗。

表中的数据分析显示，新印新材料生产的SN-7502碳粉，在定影温度以及打印张数、打印单张的成本均存在一定的优势，使用新印碳粉在保质保量的同时还能降低成本减少浪费、降低能耗。

六、社会责任

（一）关爱员工

公司坚持以人为本的核心价值观，关心员工的工作、生活、健康、安全，切实保护员工的各项权益，提升企业的凝聚力，实现员工与企业的共同成长。积极构建和谐劳动关系，完善员工福利，重视员工培训，不断提供优质培训资源。公司将员工个人发展与企业发展紧密相联，积极鼓励员工及管理层不断学习，将企业进步与个人价值的提升高度融合，为员工的成长和自身价值提升提供良好的平台。

1、员工权益制度保障

员工是公司最宝贵的资源和财富，公司尊重和保护员工的各项合法权益，珍惜员工的生命、健康与安全;尊重劳动、尊重知识、尊重价值创造。公司严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，依法维护员工的合法权益。公司不断完善用工与福利保障的相关管理制度;公司实行全员劳动合同制，与员工100%签订劳动合同，建立了规范的新型劳动关系，明确了职工享有的权益和应履行的义务；严格执行国家有关社会保险的规定，办理了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险，每月按时足额缴纳各项保险费用。按照劳动部门有关规定及时办理新聘、离职人员的劳动合同、社会保险等相关手续，确保员工享受社会保险待遇，使员工在养老、患病、工伤、失业、生育等情况下能及时获得帮助和补偿，并实行带薪休年假等福利，使员工在公平、公正的环境内安心工作、寻求发展。

公司实行民主管理，成立职工代表大会，切实保护了职工的合法权益。公司严格杜绝歧视用工政策，公平、公正对待不同国籍、种族、性别、年龄、宗教信仰和文化背景的员工;实行同工同酬，杜绝雇佣童工。2024年，公司未发现童工雇佣和强制劳动等违规情况，未收到人权问题申诉。

公司重视员工职业健康，组织关键风险岗位员工每年定期健康体检，项目包括血压、内外科、口腔科、血常规等。公司注重员工的安全生产和劳动保护，在高温季节为员工发放高温津贴，针对不同岗位每年定期为员工配备必要的劳动保护用品及保护措施，并展开各类形式的宣传教育、模拟训练等活动，有效提高了员工的安全防护意识和自我保护能力。同时公司关注员工的身体和心理健康，通过必要的心理健康咨询服务，为员工心理压力管理起到正面疏导作用。

公司对于员工的信息和隐私进行严格的管理和做好保密工作。公司实行密薪制度，向外提供员工简历等个人信息有严格的流程控制，如员工的个人信息查阅必须按照规定程序办理，对于违反规定泄露员工个人信息和隐私的，公司按规定进行处理，造成严重后果的，追究泄露者的法律责任，员工个人隐私得到最大化保护，形成了员工与公司的利益共享机制。

2、员工权绩效考核与激励

公司积极推行科学有效的薪酬体系，结合市场情况，根据公司的行业特点和经营效益，细化绩效考核标准，充分保障了企业员工的切身利益。公司建立了较为全面的绩效考核评价办法，高级管理人员的聘任公开、透明且符合有关法律、法规和公司内部规章制度的规定。公司董事和高级管理人员的绩效评价采取自我评价和薪酬委员会按绩效评价标准进行评价两部分相结合的绩效评价方式，同时根据《公司章程》中对高级管理人员履职行为、权限和职责的明确规定进行综合考评。

公司高级管理人员年度薪酬实行年薪制和风险奖励基金，薪酬考核与分配以公司经济效益为出发点，由董事会薪酬与考核委员会对高级管理人员进行综合考评后提交公司董事会审议通过。年薪制和风险奖励基金:高级管理人员年薪依据企业及个人绩效考评结果兑现，年薪随考核指标上下浮动。风险奖励基金的计提按照《关于风险奖励基金的计提规定》提取，并根据《风险奖励基金分配制度》进行分配。

3、丰富员工生活

公司注重平衡员工生活和工作，力求营造和谐、健康的工作氛围，组织开展业余文化活动，以员工个人兴趣爱好为切入点培养团队精神，同时帮助员工消除工作疲劳，从而更好地在工作中发挥自我价值。公司定期举行员工生日会、团建活动等，让员工感受到公司的关爱，更以此增强员工对公司的认同感、归属感和忠诚度，提升公司内部的凝聚力和向心力，提高工作效率和效益。

4、构建员工培训体系及发展通道

为提高员工岗位技能、管理水平及综合素质，公司及所属单位人事主管部门每年年末制定次年的年度培训计划，培训计划经单位负责人审批后对不同岗位、职务人员进行培训，并按照公司《职工培训管理制度》有关规定执行。公司高度关注员工的学习成长与发展，始终致力于系统化打造员工的学习平台，在员工培训领域投入了大量的资源和精力。公司培训体系以业务体系知识拓展为主，在受众上覆盖各个新员工、大学生、资深员工、管理干部等各个层级，在内容上涉及企业文化、专业技能、职场素养、领导能力等各个领域，为员工提供了坚实的学习基础与丰富多样的培训项目，帮助员工持续提升和发展。

（二）社会公益

饮水当思源，企业的发展离不开社会的支持。我们充分回应社会需求，持续以创新模式开展多元化公益活动，携各业务板块结合自身优势，因地制宜，通过慈善捐赠、公益活动组织等多种形式参与社会公益事业，积极回报社会。

1、公益理念倡导

作为一家着力于整合中国文印产业的快印企业，新印科技充分结合自身业务特色和资源优势，积极向社会大众传播公益理念，传递正能量。新印科技充分利用自身优势打造快印产业互联网平台，促进整个行业有序竞争，发展新质生产力，实现快印行业的高质量发展，并且积极响应党和国家的号召，为社会公益理念传播、民生改善积极贡献自身力量。

2、响应国家战略，发力精准扶贫

公司全面贯彻落实党和国家的大政方针，深入贯彻习总书记系列重要讲话精神，积极发挥公司的专业优势，坚持实施国家制定的精准扶贫方略。制定帮扶项目规划，找到“贫根”，对症下药，靶向治疗，结合公司实际情况，采取灵活多样的形式参与扶贫，切实开展有效的帮扶工作，实现扶持对象精准、项目安排精准、资金使用精准。习近平总书记指出：摆脱贫困首要并不是摆脱物质的贫困，而是摆脱意识和思路的贫困。扶贫必扶智，治贫先治愚。脱贫致富不仅要注意“富口袋”，更要注意“富脑袋”。公司立足于新化文印之都的独特发展优势，利用印刷技术帮助一些贫困地区设计文创产品为其创造收益，针对贫困地区劳动力，提供文印技术（如排版、设计、设备操作维护）、办公软件应用等免费培训，提升就业能力。并且联合公益组织、政府，承印扶贫宣传资料、农产品包装、旅游推广手册等，帮助贫困地区打造品牌。

（四）多方位提供就业岗位，积极履行社会责任

保障就业是企业重要社会责任之一，近年来，新印科技生产经营稳中有升，缓解了社会就业压力，为社会稳定、繁荣、和谐贡献微薄之力，新印新材料与湖南科技大学等院校开展“产学融合、校企合作”，开设相关课程，定向培养技术人才。同时组织行业技能提升班，提升从业人员竞争力，并且新印新材料一直致力于核心技术的研发突破加科研投入，公司积极进行相关发明应用的知识产权申报工作，解决了诸多就业岗位问题，辐射带动文印产业上下游就业百余人，不仅为社会大众提供了广泛的就业机会，公司的稳步发展更带动了周边相关配套企业和区域经济的发展。

七、展望未来

新印新材料已将承担企业社会责任融入到公司的经营发展之中，追求公司与客户、员工、股东和社会的共同进步和发展。公司将以全新的理念，不断突破自我，开拓创新，在质量上对标国际先进标准，在战略上积极进行国际化布局，为客户提供更好的产品。

在股东方面，公司将不断优化产品配置，提升管理理念和经营水平，为股东创造更大投资价值。

在合作伙伴方面，公司将增加沟通频率，增强服务意识，提高生产效率，优化管理结构，与合作伙伴实现共赢发展。

在员工方面，公司始终坚持保障员工权益最大化，为员工提供一体化的人才培养机制及广阔的成长空间。

在社会方面，公司将继续用实际行动践行公益的力量，反哺社会，积极承担企业的社会责任。

在环保方面，继续践行低碳发展的企业理念，探索保护环境新路径，努力推进环境与经济协调融合，降低产品的能耗。

2025年，公司将不忘初心，砥砺前行，坚持“稳增长、促发展、强信心”，通过研发高质量的印刷材料，填补中国高速复印机原装品质碳粉与感光鼓的市场空白，继续促进文印产业高质量发展，为国家快印事业添砖加瓦，为社会的和谐稳定做出贡献，让世界快印看中国，中国快印看新化。

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